Services complémentaires


Selon le besoin de votre organisation un choix de conférences, d’ateliers, voire différentes formules d’accompagnement sont offerts aux écoles et à leurs partenaires. Ces moyens de communication et d’échange sont également rendus disponibles aux entreprises, aux instances gouvernementales ou encore à d’autres institutions ou organisations d’une région ou d’un pays qui ont le désir de contribuer à la culture entrepreneuriale consciente.

La conférence

La conférence s’adresse à l’ensemble d’une école (collèges, centres de formation pour adultes ou de formation professionnelle, universités) ou à plusieurs écoles réunies, à leurs partenaires ou encore à une région (instances gouvernementales ou autres) qui souhaitent en connaître davantage sur les ECEC, l’OIECEC et sur des sujets associés aux valeurs et objectifs qu’elles portent.

Une conférence donnée s’offre selon des thèmes et des longueurs variées, la semaine ou les fins de semaine, le jour ou en soirée, en fonction des besoins des personnes, des organisations sans but lucratif, incluant même des entreprises, qui en font la demande.

L’OIECEC offre un éventail unique de conférences accessibles et adaptables aux besoins exprimés. Des thèmes de conférence peuvent résulter d’une demande spécifique, alors que d’autres sujets sont mis à la disposition des écoles et de toutes les organisations humaines qui croient à l’idée d’un développement de la culture entrepreneuriale consciente chez les jeunes et les adultes de tous les âges.

L’atelier de formation

L’atelier de formation vise des groupes restreints de personnes. Souvent, l’atelier se présente sous des formes qui favorisent la proximité et les échanges humains. Le forum de discussion, la table ronde et le focus groupe constituent quelques-unes des formes d’atelier les plus sollicitées, sans exclure toutefois d’autres concepts-ateliers que pourraient demander l’école ou l’organisation.

Le «coaching»

Notre formule «coaching» s’exerce selon un mode d’accompagnement solidement basé sur l’écoute et la prise en compte des besoins des personnes. Il s’agit en quelque sorte d’un mentorat dynamique. Ce moyen d’accompagnement à la réflexion et à la prise de décision peut se faire auprès d’une personne seule (ex. : une direction), d’une équipe de direction, d’une équipe de vision ou au bénéfice de toute autre organisation de gouvernance désireuse de contribuer à l’éducation ou / et à la culture entrepreneuriale consciente.